Zaplanuj z nami rekrutację dla swojej firmy

Potrzebujesz pracowników do stałego zespołu lub nowego projektu? Opowiedz nam o stanowiskach, liczbie osób i planowanym terminie zatrudnienia.

Na tej podstawie ocenimy możliwości rekrutacji, zaproponujemy zakres obsługi i przedstawimy warunki współpracy. Przed rozpoczęciem działań ustalimy podział obowiązków oraz kolejne etapy realizacji.

Zaplanuj z nami rekrutację dla swojej firmy

Potrzebujesz pracowników do stałego zespołu lub nowego projektu? Opowiedz nam o stanowiskach, liczbie osób i planowanym terminie zatrudnienia.

Na tej podstawie ocenimy możliwości rekrutacji, zaproponujemy zakres obsługi i przedstawimy warunki współpracy. Przed rozpoczęciem działań ustalimy podział obowiązków oraz kolejne etapy realizacji.

clipboard (1)
Ustalony zakres

Obsługa dopasowana do potrzeb firmy.

check
Weryfikacja kandydatów

Doświadczenie, kwalifikacje i dokumenty.

support
Bieżący kontakt

Informacje o postępach i kolejnych krokach.

Jak przebiega współpraca?

01.
Ustalenie potrzeb i warunków

Omawiamy stanowiska, liczbę pracowników, wymagane umiejętności oraz warunki zatrudnienia. Ustalamy zakres obsługi, zasady współpracy i orientacyjny harmonogram.

02.
Rekrutacja i wybór kandydatów

Prowadzimy rozmowy i weryfikujemy doświadczenie, kwalifikacje oraz dokumenty kandydatów. Przedstawiamy pracodawcy osoby odpowiadające ustalonym wymaganiom.

03.
Formalności i przygotowanie do przyjazdu

Wspieramy przygotowanie dokumentacji do zatrudnienia i aplikacji wizowej. W Polsce prowadzimy również procedurę uzyskania zezwolenia na pracę. Poza Polską ten etap pozostaje po stronie pracodawcy lub jego lokalnego przedstawiciela.

04.
Przyjazd i wsparcie po zatrudnieniu

Koordynujemy przyjazd i uzgadniamy kwestie organizacyjne związane z rozpoczęciem pracy. Pozostajemy w kontakcie z firmą i pracownikami, wspierając komunikację oraz adaptację w miejscu pracy.

Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy

Powiedz nam, jakich pracowników szukasz. Przedstawimy proponowany zakres obsługi i warunki współpracy.